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- Introduction
- Problématiques concernant la gestion des ressources humaines dans les CHR et métiers de bouche
- Monstaff.com : une offre globale
- Côté entreprises
- Le prix
- Côté candidats ?
- Les développements de Monstaff.com
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- La mission de la direction des ressources humaines
- La direction des ressources humaines à temps partagé par RH Futura
- Contacter RH Futura
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Introduction
Le projet transfert
A qui s'adresser
Combien ça coûte
Exemple
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Liste des tags : accompagnement , Agnès Ribier , aide , cédant , contrat de professionnalisation , coût pédagogique , e learning , eformation , elearning , emploi , entreprise , financement , fonction tutoral , formation , formation a distance , formation aide financière , formation en ligne , formation entreprenariat , formation entrepreneur , formation entrepreneuriat , formation gratuite , formation sur internet , formation sur le web , gratuit , intégration , opcalia , pratique de l entreprise , prime , recrutement , repreneur , repreneur potentiel , Rhône alpes , savoir faire , transmission , tutorat , tv des entrepreneurs , vidéo , vidéo de formation , web tv de formation , webtv
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Extraits des formations Forces
- Organiser les entretiens d'embauche
- Mener les entretiens
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Café Contact de l'emploi
- but
- les étapes
- 2 principaux intérêts pour une entreprise
- Passage progressif vers l'entrepreneuriat de l'association afin d'acquérir une dimension juridique et économique
- Possible développement en franchise afin d'agrandir le réseau de la future entreprise à toute la France
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Votre objectif :
• Réussir l'intégration de votre nouveau salarié
Votre formation :
- Préparer leur venue
- Organiser l'accueil
- Remplir les obligations légales
- Utiliser la période d'essai
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Votre objectif :
? Connaître les éléments qui composent un contrat de travail
Votre formation :
Les 8 éléments à décider pour établir vos contrats de travail
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Votre objectif :
• Etre professionnel dans le processus de recrutement
Votre formation :
2. La procédure de recrutement
3. La formalisation de l'embauche
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Vos objectifs :
- Connaître vos obligations en tant qu'employeur
- Assimiler la démarche de recrutement
Votre formation :
1. Evaluer vos besoins en personnel
2. Réflechir à vos nouvelles responsabilités
3. Définir le poste à pourvoir
4. Définir le profil du candidat recherché
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