|
La Société à Responsabilité Limitée (SARL)
- Les champs d'application - Le nombre d'associés- Le capital minimum- Les types d'apports- La gestion et les obligations de la société- L'attribution des résultats- La sortie d'un associé
(mardi 7 septembre 2010 10:41)
Visualiser
Liste des tags :
apport , associé , bilan , capital minimum , dividende , droit , gestion , juridique , obligations , patrimoine , résultat , SARL , société , statut
|
La démarche HACCP en restauration commerciale
HACCP Hazard Analysis Critical Control Point Analyse des dangers et points critiques pour leur maîtrise 1 - La définition de l'HACCP 2 - Les objectifs de la démarche HACCP 3 - Les règles de base de la mise en place de l'HACCP 4 - Les 7 principes de l'HACCP 5 - Les 12 étapes de la mise en place de l'HACCP 6 - Conclusion
(vendredi 10 octobre 2008 15:08)
Visualiser
Liste des tags :
actions correctives , analyse des dangers , CCP , critère de maîtrise , dangers biologiques , dangers chimiques , dangers physiques , denrées alimentaires , diagramme de fabrication , fiche technique , formation personnel , HACCP , hygiène , matières premières , normes , obligations , points critiques , procédure , restauration collective , restauration commerciale , sécurité sanitaire , surveillance , validation , vérification
|
La mise en sécurité des petits Hôtels
Arrêté du 24 juillet 2006. Les textes prévoient une mise en sécurité avant le 05 novembre 2011. 1 - Les mesures d'exploitation 2 - Les travaux à réaliser 3 - Les mesures de contrôle 4 - La responsabilité de l'exploitant 5 - Les incidences de cette mise aux normes sur la valeur de l'établissement
(mardi 30 septembre 2008 14:31)
Visualiser
Liste des tags :
autorisation municipale , commission de sécurité , contrôle , entretien , évaluation coût , exploitant , mise aux normes , mise en sécurité , obligations , petit hôtel , registre de sécurité , responsabilité , sanctions pénales , sécurité , travaux , valeur entreprise , valeur établissement
|
Préparer vos recrutements
Vos objectifs : - Connaître vos obligations en tant qu'employeur - Assimiler la démarche de recrutement Votre formation : 1. Evaluer vos besoins en personnel 2. Réflechir à vos nouvelles responsabilités 3. Définir le poste à pourvoir 4. Définir le profil du candidat recherché
(vendredi 4 janvier 2008 12:31)
Visualiser
Liste des tags :
besoins en personnel , caravane des entrepreneurs , cession , création entreprise , croissance externe , développement , droit social , e learning , eformation , elearning , emission de formation , employeur , entreprenariat , entreprendre , entrepreneur , entrepreneuriat , évaluation , formation , formation a distance , formation en ligne , formation entreprenariat , formation entrepreneuriat , formation gratuite , formation sur internet , formation sur le web , franchise , obligations , poste à pourvoir , profil du candidat , projet création entreprise , recherche emploi , recrutement , ressources huamines , television de formation , transmission entreprise , tv des entrepreneurs , tvdesentrepreneurs , valorisation , vente , web tv de formation , webtv
|
| Page 0 sur 1 | Première Précédente Suivante Dernière |
|
|
|